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职责描述:
1、推进生物柴油板块团队搭建,开拓招聘渠道,按计划完成人员招聘;
2、开展员工入、转、调、离职的全周期员工关系工作;
3、编制人力成本预算、进行过程管控,计发薪酬福利;
4、统筹员工入职培训,帮助员工顺利融入团队;
5、开展员工关怀活动,建立良好的企业文化;
6、为团队提供日常行政服务。
任职要求:
1、全日制本科学历,人力资源管理或相关专业毕业;
2、具有2年以上人力资源经验,有化工工厂类企业经验有限考虑;
3、擅长招聘和员工关系模块,具有较好的亲和力;
4、工作细致严谨,执行力强。